Bentuk Mindset Menuju Sukses Melalui Outbound

Mindset atau cara berpikir merupakan keyakinan seseorang yang bisa mempengaruhi prilaku dan sikap terhadap sesuatu. Baik disadari atau tidak, mindset yang sering dimaknai sebagai kepercayaan, akan menentukan cara berpikir, berkomunikasi maupun bertindak hingga pada akhirnya mampu menjadi tolak ukur level keberhasilan hidup seseorang.

Mindset bisa berupa positif atau negatif tergantung bagaimana cara pandang seseorang terhadap sesuatu dan akan mengarah kemana tujuannya. Biasanya orang-orang dengan mindset positif lebih mudah untuk meraih kesuksesan di jalan yang benar sehingga kesuksesannya itu bisa bermanfaat bagi dirinya sendiri maupun orang lain. Sementara orang yang bermindset negatif sudah pasti akan berprilaku negatif yang bisa membahayakan diri sendiri dan orang lain.

Meski membawa pengaruh besar terhadap prilaku, sikap bahkan sampai bisa menentukan sukses atau tidaknya seseorang, mindset seseorang dapat diubah. Misalnya mengubah mindset seseorang agar bisa menemukan jalan untuk meraih kesuksesannya. Sebab banyak orang ingin sukses namun seringkali memiliki mindset yang kurang tepat. Banyak metode yang bisa dilakukan untuk mengubah mindset seseorang menjadi positif guna meraih kesuksesan. Salah satunya adalah melalui kegiatan outbound.

Seperti yang sudah dibahas pada artikel sebelumnya, kegiatan outbound merupakan agenda yang sering dilakukan perusahaan untuk meningkatkan etos kerja, kebersamaan, kekompakan dan koordinasi sesama karyawan. Namun disisi lain, kegiatan tersebut juga efektif untuk mengubah mindset seseorang dengan berbagai aktivitas sebagai berikut :

  1. Outbound Training & Experiential Learning

Outbound Training Program umumnya merupakan kegiatan yang dirancang untuk meningkatkan kepemimpinan, kemampuan komunikasi, perencanaan, manajemen perubahan, delegasi, kerjasama tim dan motivasi. Dalam kegiatan ini peserta dibagi menjadi beberapa tim yang diberi tugas untuk diselesaikan dalam waktu tertentu.