7 Kebiasaan Orang yang Sangat Efektif dari Stephen Covey

Aktivitas membangun tim yang selaras dengan 7 Kebiasaan Orang yang Sangat Efektif dari Stephen Covey dapat mendorong kolaborasi, komunikasi, dan pertumbuhan pribadi dalam sebuah tim. Kegiatan-kegiatan ini berfokus pada perilaku proaktif, penetapan tujuan, penentuan skala prioritas, keuntungan bersama, pemahaman terhadap orang lain, kerja sama tim, dan pengembangan diri.

Berikut ini adalah bagaimana kebiasaan spesifik dapat diterjemahkan menjadi aktivitas membangun tim:

1. Perilaku Proaktif - Bersikap Proaktif:

Aktivitas:

"Apa yang Ada di Lingkaran Pengaruh Saya?" - Mengidentifikasi tantangan tim dan mengkategorikannya berdasarkan apakah tantangan tersebut berada dalam kendali tim, pengaruhnya, atau di luar lingkaran mereka.

Fokus:

Mendorong inisiatif dan tanggung jawab dengan berfokus pada apa yang dapat langsung dipengaruhi oleh tim.

2. Penetapan tujuan - Mulailah dengan Memikirkan Hasil Akhir:

Aktivitas:

"Papan Visi Tim" - Buat representasi visual tujuan dan hasil yang diinginkan tim, yang menguraikan tujuan spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, dan terikat waktu (SMART).

Fokus:

Memperjelas tujuan dan arah tim, memastikan semua orang bekerja menuju visi bersama. Praktikan 7 kebiasaan Orang yang Sangat Efektif dari Stephen Covey dengan tim anda bersama Citra Alam, dapatkan manfaatnya! Hubungi kami di sini!

3. Penentuan skala prioritas - Dahulukan Hal yang Utama:

Aktivitas: "Matriks Prioritas" - Gunakan matriks untuk mengkategorikan tugas berdasarkan urgensi dan kepentingan, membantu tim mengidentifikasi dan memprioritaskan aktivitas berdampak tinggi.

Fokus: Mengajarkan manajemen waktu yang efektif dan keterampilan menentukan prioritas.

4. Keuntungan Bersama - Berpikir Menang-Menang:

Aktivitas: "Simulasi Negosiasi" - Skenario permainan peran di mana anggota tim perlu bernegosiasi dan menemukan solusi yang saling menguntungkan untuk konflik.

Fokus: Membangun kepercayaan dan mendorong pemecahan masalah secara kolaboratif.

5. Pemahaman terhadap orang lain - Berusahalah untuk Memahami Terlebih Dahulu, Baru untuk Dipahami:

Aktivitas: "Latihan Mendengarkan Aktif" - Berlatihlah mendengarkan secara empati dengan meminta anggota tim mengulangi apa yang mereka dengar dan mengakui perasaan pembicara sebelum menyampaikan perspektif mereka sendiri.

Fokus: Meningkatkan keterampilan komunikasi dan membina saling pengertian.

6. Kerja sama Tim - Bersinergi:

Aktivitas:

"Pemecahan Masalah yang Kreatif" - Terlibat dalam sesi curah pendapat di mana anggota tim memanfaatkan beragam kekuatan dan perspektif mereka untuk menghasilkan solusi inovatif.

Fokus:

Mendorong kolaborasi, memanfaatkan perbedaan individu, dan membina kerja tim.

7. Pengembangan Diri - Mengasah Gergaji:

Aktivitas: "Jurnal Reflektif" - Dorong anggota tim untuk secara teratur merenungkan pengalaman mereka, mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan, dan merencanakan pertumbuhan pribadi dan profesional.

Fokus: Mempromosikan pembelajaran berkelanjutan, keseimbangan, dan kesejahteraan.

Dengan menggabungkan kegiatan-kegiatan ini, tim dapat secara efektif mengintegrasikan 7 Kebiasaan ke dalam pekerjaan sehari-hari mereka, yang mengarah pada peningkatan produktivitas, hubungan yang lebih kuat, dan lingkungan kerja yang lebih positif dan kolaboratif.